膨大な数のミレニアルとジェネレーションZの世代が労働力として参入し続ける中で、協同組合／相互扶助の保険組織にとって、その独自のビジネスモデルを「選ばれる雇用主」と見なされる要因として位置付け、将来の世代にとって意味のある存在であり続けることが重要です。

このウェビナーでは、ICMIF会員2団体が、ミレニアルまたはジェネレーションZの職員を引きつけ、定着させ、育成するために、それぞれの団体で実施されている取り組みとプログラムの一部を共有します。

また、このウェビナーは、ICMIFヤングリーダー・フォーラムのメンバーによるベストプラクティスにかかる共同レポートの発行と同時に行われます。このレポートには、協同組合／相互扶助の次世代人材の雇用に関する多くの実践的な事例と戦略的な洞察が含まれています。

参加登録はこのページで行なってください。また、詳細情報等のお問い合わせは webinars@icmif.orgにメールしてください。なお、このイベントはICMIF会員団体の役職員専用となっていますのでご注意ください。

ウェビナーのライブ視聴に参加できなかった方や後日繰り返し視聴したい方のために、ウェビナー終了直後に録画を視聴するためのリンクがご登録されたメールアドレスに送信されます。

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