会員向けの第7弾の「ICMIFアップデート」にようこそ。 今回の主なポイントは、今週新たに公開される予定のICMIF戦略インサイトレポート「相互扶助の次世代人材」およびそれに関連する6月25日（木）のウェビナーの開催により、ICMIF会員が最高のミレニアル世代あるいはジェネレーションZ世代の職員を引きつけ定着させるのをいかに支援できるかです。ウェビナーに登録して、協同組合／相互扶助の保険組織が「選ばれる雇用主」と見られるために実践していることについて学びましょう。
また、ビジネスインテリジェンス・チームが厳選した、オンライン学習と会員からのケーススタディの素晴らしい機会を提供してくれる一連のICMIFウェビナーについてもご確認ください。ウェビナーのスケジュールやコンテンツについてはウェブサイトでご確認できます。
また、国連事務総長特別代表（防災担当）の水鳥 真美氏の最新ゲストブログをお読みいただき、ICMIF会員に向けた特別なビデオメッセージをご覧になることをお勧めします。水鳥氏のブログは私たちすべてに、レジリエンスと、パンデミックからの教訓を活用してより強い回復力を構築する方法についての素晴らしいメッセージを伝えてくれます。
皆様の事例を引き続きご提供ください。私たちはできるだけ多くの事例を共有したいと考えます。私（Shaun@icmif.org）またはコミュニケーション・マネージャー（Alison@icmif.org）に事例をお寄せください。すべてのニュースはこちらで読むことができます（※日本語はこちら）。また、LinkedIn および Twitter のソーシャルメディアでもICMIFをフォローできます。
