カナダのICMIF会員であるコモンウェル・ミューチュアル保険グループ（Commonwell Mutual Insurance Group）とトリリウム・ミューチュアル保険（Trillium Mutual Insurance）が、保険ビジネス・カナダ（Insurance Business Canada）誌によって「保険業界のトップクラスの職場・2020年」に選ばれました。
2回目となる従業員を対象とした年次調査で、保険ビジネス・カナダ誌は数千人の保険業界の従業員に対し、報酬と福利厚生、多様性と包摂性、人材育成、職場文化に関する雇用主の実績を評価するよう依頼しました。
コモンウェルの従業員満足度スコアは92.4％で、従業員数100〜499人のカテゴリーにおいて最高値でした。トリリウム・ミューチュアルは91.1％を獲得し、従業員数99人未満のカテゴリーで上位にランクされました。
この調査結果について、保険ビジネス・カナダ誌は次のように述べています。「これまでどおり、競争力のある給与、優れた医療給付、堅実な退職プログラム、成長の機会といった優れた職場の基本は重要です。しかし、一流の職場では、たとえば職場でのヨガ、ランチタイムを利用した勉強会のセッション、ボランティアやメンタリングプログラム参加のための有給休暇など、基本を超えたサービスを提供しています。」
保険ビジネス・カナダ誌は、各カテゴリーで会社を1（悪い）から5（優れた）までのスケールで評価することに加え、回答者の従業員に、雇用主のどの取り組みが特に効果的であったかについても教えてもらいました。「従業員は、柔軟な勤務スケジュールや無制限の休暇から、継続教育への報酬、親しみやすい管理職、友好的な文化まで、あらゆるものを挙げていました。」
コモンウェルはまた、Great Place to Work®が、信頼性が高くパフォーマンスの高い職場文化を持つ企業を表彰する「カナダの金融サービス・保険業界における最高の職場・2020年」の1社として発表されています。
Great Place to Work®は、コモンウェル・ミューチュアル保険グループにおける以下のプログラムおよび取り組みに言及しています。
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- 柔軟性 － コモンウェルの機敏なワークスタイルは、最も有意義な貢献ができるよう従業員に在宅勤務を認める柔軟性があります。その柔軟な勤務方針には、場所の柔軟性（オンタリオ州内のいずれかのオフィスあるいはリモートで最大週5日まで勤務する機会）と時間の柔軟性（週35時間労働の枠内で従業員が何時間働くかを選択できる）のカテゴリーが含まれます。
- コモン・ウェルネス － 柔軟な担保範囲の選択肢を持つ総合的な医療・歯科保険プランが利用可能です。従業員は、担保範囲の選択肢を使い健康支出口座または個人支出口座のいずれかの資金の増加をサポートする機会があります。従業員は、両方の口座で年間800カナダドル以上を受け取り、給付プランの対象外の医療費の購入に利用できます。コモンウェルはまた、フィットネスや、健康コストの払い戻し（1人あたり年間最大750カナダドル）も提供しています。
- 確定拠出年金プラン － この年金制度への加入を決めた従業員は給与の5.0％から7.5％を拠出し、コモンウェルは、従業員が選択した拠出割合に関係なく、各個人の給与の7.5％を毎年拠出することを約束しています。
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