AOA事務局　

ICMIF（国際協同組合保険連合）が主催するLeadership + 研修が、2016年11月上旬にシンガポールで初開催され、AOA会員団体も日本、フィリピン、シンガポール、スリランカから多数が参加しました。

開催されたのは、アドバンスト･マネジメント･コース(AMC)およびハイ･ポテンシャル･コース(HPC)の2コースです。

このうちHPCは2015年にスタートした新しいコースで、今回AOAではその内容を実地に視察する目的で事務局一名をHPCにオブザーバーとして派遣しました。HPCは、2016年において5月にミネアポリス（米国）で、11月にはシンガポールおよびコペンハーゲン（デンマーク）で計3回開催されました。

シンガポールHPCの参加者からは次のようなコメントが寄せられました。

“他の参加者の様々な経験から学び、リーダーに向けた基礎を築きたいと思い参加しましたが、期待通りでした”

“組織や国の垣根を越えて特定のテーマについて議論することは、多様な物事の考え方を育む上で役立ちました”

“将来のリーダーとなる潜在性を持つ人材にふさわしいコースです”

“講師は有能で、わかりやすく丁寧な説明だったと思います”

なお、AOAでは2017年度のAMC奨学金支給者を年明けに募集する予定で、AMCについてはその機会に改めてご報告したいと思います。

それでは、以下にHPCの概要を報告いたします。

1. 日時　  2016年11月7日（月）13:00 ～ 11月9日（水）17:00

2. 場所     ランデブーホテル シンガポール

3. 主催     ICMIF

4. ホスト  NTUCインカム（AOA会員）

5. 参加者  7名（日本2名、フィリピン2名、シンガポール1名、スリランカ1名、英国1名）

6. 講師陣      スティーブ･バリー（オリゴス･コンサルタンシー　ダイレクター）

                   イリーナ･ファン (スイス･リー香港支店　シニアエコノミスト)

                   マイク・アシャースト (ICMIF　再保険・研修担当責任者)

7. 内容

11月7日 午後：ホスト団体（NTUCインカムの本･支店）を訪問・視察　(詳細レポートへ)

視察終了後、AMCとHPCの参加者合同によるディナーが開かれました。

11月8日 終日：研修

協同組合・ミューチャル組織による共済･保険事業の状況につき説明後、そのような組織におけるリーダーとして今後いかに影響力を発揮するか等について、講義および参加者間でのディスカッションを行ないました。

また、一日の研修後にホスト団体主催のAMCとHPCの参加者合同によるディナーが開かれ親交を深めました。

11月9日 終日：研修

自組織における課題にリーダーとしていかに取り組み変革していくか、部下などの特性（性格や考え方など）を踏まえ指導を行ない、いかに円滑にリーダーシップを発揮していくか等について、講義および参加者間でのディスカッションを行ないました。

8.研修風景

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