ICMIFのメンバーであるローカル・タピオラ(LähiTapiola）は、従業員調査とリーダーシップ評価を専門とする調査・コンサルティング会社であるEezy Spiritが主催する年次調査で、フィンランドで最も刺激的な職場の1つに選ばれました。

Eezy SpiritのPeoplePower®は、フィンランドを代表する従業員体験調査の1つであり、毎年15万人以上の業務に熟練した従業員が回答しています。この調査では、Eezy Spiritの参照フレームワークを使用して、エンゲージメント、コミットメント、リーダーシップ、および組織のパフォーマンスを測定します。ローカル・タピオラが実施した人事に関する調査では優れた結果が得られ、フィンランドの相互保険会社は2年連続で「最も刺激的な企業」の一つに選ばれました。

人事に関する調査で最高の結果を達成したフィンランドの組織だけが、フィンランドで最も刺激的な職場であるイノスタヴィマトとして認められます。受賞した企業や組織は、独自の組織の開発、従業員の福利、運営文化、コラボレーションに投資し、従業員調査で優れた結果を達成しています。

今回の受賞は、ローカルタピオラの従業員の献身的な姿勢と、組織が従業員と協力して長期的な視点で事業を展開していることが評価されたものです。

「このような例外的な時代にもかかわらず、従業員の経験という点でも優れた年になったのは素晴らしいことです。私は、この間、お客様の日常生活を守るために従業員がどれほど熱心に取り組んできたかを誇りに思い、感銘を受けました。慈悲深く、情熱的で、勇気ある態度を示しています。従業員のこの素晴らしい業績のおかげで、私たちは2年連続で最も刺激的な雇用主の1つになることができました。」ローカルタピオラの社長兼CEOであるユハ・コポネン(Juha Koponen)氏はこのように述べました。

ICMIFサイトの英語ニュース記事（以下にリンクを表示）を許可を得て翻訳・転載しています。https://www.icmif.org/news_story/localtapiola-recognised-as-one-of-finlands-most-inspiring-workplaces/

記事日付2021.3.11