カナダのICMIFメンバーであるコーポレーターズ(The Co-operators )は、レポート・オン・ビジネス誌(Report on Business )の「2021年ビジネスウーマン・リード・ヒア・リストに関する報告 (Report on Business Women Lead Here list)」で、経営陣における性別の多様性が最も高いカナダの企業の地位を獲得したことを発表しました。

2020年にReportonBusiness誌によって始められた「WomenLead Here」の取り組みは、独自の調査方法を用いて、経営陣における性別の多様性が最も高いカナダの企業を決定します。

「このリストに掲載されたことに、コーポレーターズをここまで成長させた、強力なリーダーシップを持つ女性たちと、私たちの将来の方向性を示している素晴らしいリーダーたちに敬意を表したいと思います。」「私は、私たちが達成したことを誇りに思います。しかし、女性のリーダーシップ開発を支援するプログラムを提供したり、組織内の女性があらゆるレベルでリーダーシップを発揮する機会を創出するために必要な柔軟性を引き続き支持するなど、障壁を取り除くためにできることは他にもあります。」とコーポレーターズ社長のロブ・ウェッセリング(Rob Wesseling)氏は述べています。

今回の受賞は、コーポレーターズが当初から注力していた、リーダーシップを発揮する女性の増加に加え、包括性(Inclusivity)、多様性(Diversity)、公平性( Equity )、およびアクセス性(Accessibility)に関する戦略の方向性を補完するものです。

コーポレーターズは、最高財務責任者(CFO)、最高執行責任者(COO)、最高デジタルおよびマーケティング責任者(CDMO)、最高情報責任者(CIO)など、経営陣に占める女性の割合が比較的高くなっています。コーポレーターズは、包括性、多様性、公平性、アクセス性に関するより広範な戦略の一歩として、指導的立場にある女性の割合を引き続き向上させることに注力しており、「リーダーシップにおける女性」を戦略的パフォーマンス指標として説明責任報告( public accountability statement)に組み込んでいます。

2021年のランキングでは、Report on Businessは、カナダの上場企業約500社を分析し、経営幹部のリーダーシップの上位3層における女性を特定する経営者と男性を特定する経営者の比率を評価しました。得られたデータは、会社の業績、多様性、および年々の変化も考慮に入れた加重式に適用されました。合計で71社が2021年のWomenLead Hereシールを獲得し、女性を特定する個人が役員の役割の平均44％を占めています。

ICMIFサイトの英語ニュース記事（以下にリンクを表示）を許可を得て翻訳・転載しています。https://www.icmif.org/news_story/simplyhealth-gains-carbon-neutral-status/

掲載日付2021.3.26