ICMIFのメンバーであるコモンウェル・ミューチュアル(The Commonwell Mutual)は、信頼性が高く、パフォーマンスの高い職場文化を持つ企業を表彰する、GreatPlacetoWork®によって「Best Workplaces™ in Canada 」に再び選ばれました。
オンタリオ州を拠点とする相互保険会社は、2021年年度の「Best Workplaces™ in Canada 」(従業員数100〜999人)で35位にランクされました。また、「2021 Best Workplaces™ for Women」にも認定されました。今回の受賞は、Insurance BusinessCanada誌の「 2020 Best Workplaces™ in Financial Services & Insurance 」および「Top Insurance Workplaces of 2020」（100〜499人の従業員カテゴリでは最高位）として発表されたことに加えて行われます。
コモンウェル・ミューチュアル・グループの社長兼最高経営責任者であるティム・ショーフ(Tim Shauf）氏は、次のように述べています。「これは素晴らしい成果であり、私たちのチームのメンバーと、メンバーとお互いをサポートするために一丸となっていることの真の証です。昨年の困難な状況を考えると、私はチーム全体を誇りに思います。彼らのおかげで、私たち再びこのリストに入ることができ、他の重要なカテゴリーでも評価を得ることができました。物理的に一緒にいることができなくても、コラボレーション、健康、包括性を促進する機会を探すことに、皆が意図的に取り組んできました。個人でも集合でも、私たちは違いを生み出し、インパクトを与えることができます。私たちの標語である「個人、一緒に。(Individuals. together)」を実践しているこのグループの一員であることは光栄です。」
この調査は、世界全体で1,100万人の従業員の声を表しています。このリストにランク付けされるプロセスは従業員主導で行われ、秘密裏に行われる従業員アンケート結果の合計スコアと組織文化の詳細なレビューに基づいて行われます。
GreatPlacetoWork®は、コモンウェル・ミューチュアルの次のプログラムと取り組みに注目しました。
- 柔軟性– コモンウェル・ミューチュアルの機敏なワークスタイルは、従業員が自宅で仕事をして最も有意義な貢献をする柔軟性を提供します。その柔軟な勤務方針には、柔軟な場所（オンタリオ州全体または遠隔地のいずれかのオフィスで週5日まで勤務する機会）と柔軟な時間（従業員が35時間以内に勤務する時間を選択できる）のカテゴリが含まれています。）。
- Common Wellness –包括的な医療および歯科保険プランは、柔軟な補償オプションで利用できます。これには、補償オプションを利用して、健康または個人の支出アカウントに年間最大800カナダドル(7万1,344円)を割り当てる機会が含まれます。コモンウェル・ミューチュアルは、フィットネス、健康、ストレス管理などの分野で、従業員1人あたり年間最大750カナダドル(6万6,885円)のサポートを提供する社内ウェルネスプログラムも提供しています。さらに、彼らの「ウェルネス水曜日」シリーズは、睡眠パターン、料理のデモ、調停、メンタルヘルスのサポートなど、さまざまなトピックを提供しています。
- 確定拠出年金制度–年金制度に加入することを決定した従業員は給与の5.0％から7.5％を拠出し、コモンウェル・ミューチュアルは、従業員が選択した拠出割合に関係なく、個人の給与の7.5％を毎年拠出するします。
※ 文中の金額は1カナダドル＝89.18円で換算
ICMIFサイトの英語ニュース記事（以下にリンクを表示）を許可を得て翻訳・転載しています。
掲載日付2021.5.7
