ICMIFヤングリーダー・プログラム（YLP）は、二年ごとのICMIF総会期間中に会員組織向けに開催されるユニークなプログラムで、ICMIFの各会員組織において将来的に組織を担う一員として嘱望される若手職員（おおむね18～35歳）を対象としています。ICMIF総会の本会議に出席するのみならず、プログラム参加者限定のネットワーク作りセッションや、参加者の関心に合わせ特別に企画されたイベントなどへの参加の機会を、割引価格で提供するものです。
2017年のロンドン総会における第1回 YLPには、16か国・31会員組織から55名のヤングリーダーが参加しました。日本からも、さまざまなICMIF会員組織を代表する多くの参加者がロンドンにやって来ました。
以下は、ロンドン総会に参加した日本のヤングリーダーたちからの主な感想です。感想をとりまとめていただいた全労済の佐藤嘉一氏には感謝を申しあげます。
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2017年のロンドン総会から戻った後も、日本のYLP参加者達は、さらなる学びや、それぞれの組織において自らの経験を共有するために、会合を続けました。以下は、その取り組みの成果です。
主にコープ共済連、JA共済連、全労済の職員から構成されるヤングリーダーたちによる自主勉強会が組織されました。これらの活動はヤングリーダーたちに自らの強みと弱み、そして協同組合保険組織としてのアイデンティティについて学ぶ機会となりました。以下はそれらの活動の一部です。
（１）各組織とその事業について学ぶ学習会
（２）再保険関連会社数社との情報交換
（３）2017年ロンドン総会に参加していない他の若手職員を招いた研修会
＜コープ共済連のヤングリーダーの活動＞
2018年1月、コープ共済連のヤングリーダーたちは、協同組合理念を学ぶことを目的とし全ての職員を対象とする内部セミナーを開催しました。セミナーでは、ロンドン総会に参加したヤングリーダーたちがYLPの経験と内容を他の職員に共有しました。このセミナーにより、コープ共済連の若者が持つ情熱が大きな可能性を秘めていること、そして協同組合の精神と事業は世界のあらゆる場所で社会に貢献できるものであることを、出席した全ての職員が理解しました。
また、コープ共済連の「2030年ビジョン」実現に向けた新たな中期経営計画を策定するための検討委員会が設立されました。コープ共済連は、その中期経営計画実現のために若手職員の発想を重視しており、また同検討委員会の設立は、ヤングリーダーたちに組織とともに成長する機会を与えるためのものでした。コープ共済連の未来について議論し、理想的な組織を作り上げるための計画を策定するために、ロンドンでのYLPに参加した5名が2018年の1年間を通して同検討委員会に参画しました。
＜JA共済連のヤングリーダーの活動＞
ロンドンからの帰国後すぐに、参加者たちは日頃会う機会が少ない経営幹部に対してYLPに関する特別報告を行いました。ヤングリーダーたちは、その際の彼らのプレゼンテーションが今後、自組織の事業戦略や職員研修計画の決定に何らかの影響を及ぼすことを期待しています。
＜全労済のヤングリーダーの活動＞
YLPに参加した1人の女性は、新しい中期経営政策策定を担当する部署におり、ロンドンで得た経験や新しい知識を同僚と共有しました。自組織の創立60周年を契機として、その新たな政策は全労済の事業を大胆に変えていくものとなっているため、彼女がYLPで得た経験がそれに良い影響を与えることが期待されます。
＜AOAセミナーで初のヤングリーダー・プログラムの試み＞
昨年12月、ICMIFアジア・オセアニア協会（AOA）は、当地域のICMIF会員のためのセミナーを開催しました。AOAセミナーは、2018年12月6日と7日に香港で開催されました。日本のヤングリーダーがロンドンYLPで得た素晴らしい体験を元に、AOAセミナーに参加する多くの若手職員を対象とした特別セッション（YLP）も開催されました。AOAセミナーには23名の若手職員が参加し、そのうち11名が日本の会員組織からの参加でした。日本では、AOA香港YLPの参加者と、ICMIFロンドンYLPのOB・OGが、香港でのAOAセミナーの前後に共同で会合を開き、それぞれのイベントへの参加で得た知識を共有しました。また、得られる価値が大きいため、日本のヤングリーダーたちは2019年を通じてこのネットワークを維持・拡大していくことを確認し合いました。
ロンドンYLPの大成功を受けて、ICMIFはオークランド（ニュージーランド）で2019年11月12日～15日に開催されるICMIF総会でもYLPを開催します。同プログラムは、保険業界に影響を与える幅広い課題と戦略上の優良事例、そして世界規模での協同組合/相互扶助の動きに触れることを通じて、ICMIF会員組織が大きな可能性を秘めた自組織の若手職員を育成し報いるための素晴らしい機会を提供するものです。
2019年のヤングリーダープログラムに関する詳細は、こちらをクリックしてください。
写真：2017年のICMIFロンドン総会に参加した日本のヤングリーダーたち
